1.         VIRKEOMRÅDE

Disse bestemmelser gjelder for alle faste ansatte i Nordre Land kommune (inkl.lærere).


2.         OPPMERKSOMHET VED FRATREDELSE

2.1.      Arbeidstakere som fratrer stilling på grunn av:

  • aldersgrense
  • arbeidsuførhet
  • overgang til annen stilling (offentlig el. privat)
  • oppsigelse som ikke er begrunnet i arbeidstakerens forhold

og som har minst 20 års sammenhengende tjeneste overrekkes en gave + et gavekort til en verdi av kr. 2.000,-.

2.2.      Fratredelse ved oppnådd aldersgrense/arbeidsuførhet for øvrig.

Arbeidstakere som fratrer ved oppnådd aldersgrense eller på grunn av arbeidsuførhet, overrekkes en gave.

3.         OPPMERKSOMHET FOR LANG TJENESTE

Ansatte som oppnår 25 års sammenhengende tjeneste overrekkes en gave + et gavekort til en verdi av kr. 2.800,-.

4.         KS HEDERSMERKE FOR 25 ÅRS TJENESTE

KS Hedersmerke og diplom overrekkes:

  • Ansatte som har 25 år eller mer i kommunal og/eller fylkeskommunaltjeneste ved fratreden.
  • Ansatte med 25 års sammenhengende tjeneste i Nordre Land kommune og som fortsatt er i arbeid.

Ordfører har fullmakt til å undertegne søknader om disse hedersmerkene på vegne av formannskapet.


5.         TILSTELNING

Gavene under punkt 2, 3 og 4 overrekkes av ordfører ved en felles sammenkomst i desember måned.
Overrekkelse skjer umiddelbart hvis vedkommende selv ønsker det, eller slutter på grunn av flytting eller sykdom.

6.         ÅREMÅLSDAGER

Arbeidstakere som fyller 50 og 60 år gis gavekort til en verdi av kr. 750,-.

Faggruppe HR sender ut gavekort til leder. Leder har ansvaret for overrekkelse og evt. intern markering.

7.         BEGRAVELSE

I forbindelse med begravelse av en arbeidstaker viser en oppmerksomhet ved innkjøp av blomster/krans/evt. pengegave som en siste hilsen og takk fra Nordre Land kommune til en verdi av inntil kr. 1.200,-.

Ansvaret for dette ligger hos den enkelte enhet.


8.         GJENNOMFØRING AV REGLENE

Faggruppe HR har ansvaret for markeringene ved 25 års tjeneste og fratreden ved lang tjeneste.

Utgiftene føres i den enkelte enhet/institusjons regnskap.

Formannskapet for administrative saker avgjør eventuelle tvilsspørsmål i henhold til disse reglene.


9.         IKRAFTTREDELSE

Disse regler trer i kraft fra 01.04.92.

Retningslinjer for påskjønnelse ble første gang vedtatt av Kommunestyret 17.03.81.

Reglementet er endret av formannskapet-adm. den 19.02.92, sak nr. F-ADM-012/92.
Ajourført 01.01.2010, med innføring av overrekkelse av en gave (glassbolle og glassvase fra Hadeland Glassverk) i tillegg til gavekort.
(Gaven i forbindelse med 25-års tjeneste (bolle) innført i 2009 , gaven i forbindelse med avslutning av arbeidsforhold (vase) innføres i 2010)

Beløpene reguleres hvert 3. år.

Sist endret i henhold til sak 4/12 i formannskapet 18.01.2012.
Revidert av Faggruppe HR 01.09.2013.