|
Rutine for samarbeid med FRISK HMS Bedriftshelsetjeneste
|
|
|
Dato: 16.03.2017 Godkjent: |
Ansvarlig: HMS rådgiver/HR sjef Revideres: Mars 2018 Versjon: 1/mars 2017 |
HENSIKT:
Arbeidsgiver har ansvar for å sørge for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, og knytte til seg godkjent bedriftshelsetjeneste.
Bedriftshelsetjenester skal utføres i samsvar med Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste.
HENVISNINGER TIL LOVVERK:
Arbeidsmiljølovens § 1 og § 3-3..
Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning, § 13-1.
ANSVARLIG:
Stabsleder HR og service Inger Berit Heimdal
Kontaktperson for bestilling av tjenester fra FRISK HMS: HMS-rådgiver Ragnhild Gravem
BESKRIVELSE:
Nordre Land kommune har inngått avtale om bedriftshelsetjenester fra FRISK HMS med inntil 200 timer pr. år fra 1. januar 2017. Faktureres HR og Service.
FRISK HMS har hovedkontor på Moelv.
De bruker ambulerende laboratorium, slik at de fleste tjenester vil gis på Dokka.
Enkeltsamtaler holdes på Rådhuset, Lite møterom 2 etg.
Andre oppdrag utføres på den enkelte arbeidsplass.
Ressurspersoner innen HMS/ IA arbeid:
HMS-rådgiver Ragnhild Gravem, Nordre Land kommune
IA –rådgiver Else-Marit Stenstad Bakke, NAV arbeidslivssenter
HMS-rådgiver/bedriftsfysioterapeut Lotte Thyssen Baricic, FRISKH HMS
RUTINE:
Det skal hvert år gjøres en enkel ROS ( jfr HMS møt 1 i årshjul/årsplan) der leder og verneombud kartlegger hva som er behovet for bistand fra bht eller andre. Enkelte enheter har oppdrag som skal utføres av bht.
Denne lista sendes på epost til Ragnhild Gravem, som vurderer om bestilling skal sendes FRISK HMS eller løses på annen måte.
Behov som oppstår gjennom året, sendes på samme måte.
Bruk av bedriftshelsetjenester utover 200 timer betales av de enkelte tjenesteområde/driftsenhet.
Kurs
Kurs kan bestilles hos både FRISK HMS og Stamina Vestoppland BHT.
Kurs faktureres den enkelte tjenesteområde/driftsenhet.
AVVIK:
Avvik meldes til leder på eget skjema etter vedtatte rutiner.
VEDLEGG:
Skjema for ROS-analyser.
Skjema for avviksmeldinger.