Retningslinjer for servering av alkohol i kommunal regi.

Fra : Rådmannen

Dato: 01 01 2013


Formål:

Retningslinjene skal bidra til å sikre en god praktisering av kommunens etiske retningslinjer, en forsvarlig ressursbruk og at lederne i kommunen reflekterer over i hvilke tilfeller det kan serveres alkohol på kommunens regning.

Retningslinjene omhandler ikke ansattes bruk av alkohol, da dette ivaretas i Arbeidsreglementet for kommunen (§ 10), Etiske retningslinjer, normal arbeidsrett og kommunens AKAN-reglement (kap. 1.5).

Retningslinjene gjelder alle kommunalt ansatte, innenfor den tiden de er i kommunal tjeneste/virksomhet.


Retningslinjer:

Det kjøpes ikke for kommunens regning alkoholholdige gaver til ansatte i kommunen.

Det utvises generelt en varsomhet med servering av alkoholholdig drikke til ansatte på kommunens regning, men dette kan skje i de tilfeller der det regnes som naturlig og allment akseptert (jfr. eksemplene under, som ikke er uttømmende).


Eksempler på situasjoner der det kan være naturlig og allment akseptert å servere alkohol for kommunens regning er;

  1. når kommunen er vertskap
  2. når det arrangeres en sosial tilstelning i arbeidsgivers regi for å feire særskilte milepæler, eller jubileum.
  3. når kommunalt ansatte deltar på konferanser, kurs etc. i andre instansers regi, og der servering er en del av den konferanse- eller kurspakken som kommunen betaler for.

Eksempler på situasjoner der leder gjør en særskilt vurdering av å servere alkohol på kommunens regning, er;

  • når grupper av ansatte, i Nordre Land kommunes regi, samles til seminarer, faglige/sosiale utflukter, kurs og lignende.